鴻鵠初翔，啟程萬里！7月1日上午，歐博股份第一期“鴻鵠計劃”的來自各大院校的39名優(yōu)秀畢業(yè)生齊聚公司培訓(xùn)教室，正式開啟職場征途。公司總裁張林春、研發(fā)中心總工陳穎等公司高管及研發(fā)中心各部門經(jīng)理出席了“鴻鵠計劃暨2024屆應(yīng)屆大學(xué)生入職培訓(xùn)”的 開班儀式并發(fā)表講話。

張林春 張總代表公司對“鴻鵠計劃”第一期學(xué)員表示熱烈的歡迎：你們是公司的新鮮血液，是未來發(fā)展的重要力量。表達了公司非常重視鴻鵠計劃，對各位學(xué)員有著較高期許，因此，請學(xué)員們做好充足的準備迎接挑戰(zhàn)、保持堅韌心性、抗住壓力、最終實現(xiàn)鴻鵠騰飛。同時提出三點期望和要求：

一是身份的轉(zhuǎn)變。要求所有學(xué)員從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變到職場人的變化，從學(xué)習(xí)模式到工作模式、從依賴到獨立、從理論到實踐的全方位轉(zhuǎn)變，快速適應(yīng)新的環(huán)境，融入新的團隊，承擔(dān)起新的責(zé)任。

二是要有學(xué)習(xí)心態(tài)、空杯心態(tài)。要求學(xué)員保持一顆謙虛學(xué)習(xí)的心，不斷學(xué)習(xí)，保持對新知識的渴望和對新技能的追求，與同事們多交流、多請教，不斷積累經(jīng)驗和技能。同時要有“空杯心態(tài)”，從零開始，不斷進取，勇于接受新的知識和經(jīng)驗。

三是要有判斷力，正直感。要求學(xué)員在面對問題時，能夠獨立思考，理性分析，不被表面現(xiàn)象所迷惑，不被外界聲音所左右。同時要求在工作中堅持原則，誠實守信。

研發(fā)中心總工陳穎 陳總從數(shù)據(jù)分析上告訴學(xué)員空調(diào)行業(yè)應(yīng)用廣泛、市場龐大、前景光明。歐博是一家發(fā)展?jié)摿薮蟮墓?，硬件、軟件、管理團隊得到全面加強，公司的高質(zhì)量發(fā)展需要大量人才的加入，希望大家認真培訓(xùn)、改變學(xué)生思維、多討論、掌握好的工作方法、提升技能、共同成長。

“鴻鵠計劃”是歐博股份為培養(yǎng)、儲備技術(shù)研發(fā)骨干、銷售工程師和管理人才推出的大學(xué)生招聘培優(yōu)計劃，目標是將學(xué)員培養(yǎng)成未來公司的技術(shù)人員——行政人事部劉嘉經(jīng)理對“鴻鵠計劃”進行深入解讀，接著詳細講解了培養(yǎng)計劃和具體動作、要求。

本次培訓(xùn)，將歷時14個工作日，采取“理論學(xué)習(xí)和實操學(xué)習(xí)”的方式，加快大學(xué)生的知識、技能、態(tài)度的轉(zhuǎn)變，為公司的發(fā)展提供新生力量。學(xué)員將經(jīng)歷講師授課、生產(chǎn)實習(xí)、拓展訓(xùn)練等諸多項目，真正讓學(xué)員通過本次集訓(xùn)，“有所得，有所思，有所悟”。

課程安排

理論學(xué)習(xí)：

2次體驗拓展、3次經(jīng)驗分享、5門應(yīng)知應(yīng)會、5門通用技能、31門專業(yè)課程，61課時，共計7天

生產(chǎn)實習(xí)：

6個班組，48學(xué)時生產(chǎn)輪崗實習(xí)，1次實習(xí)匯報，共計6天

“鴻鵠計劃”是歐博股份在當(dāng)前企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展階段實施的“后繼有人”專項培養(yǎng)計劃，以培養(yǎng)與歐博價值觀、知識及技能要求相匹配的后備技術(shù)人才隊伍為目標，打造與企業(yè)發(fā)展同頻共振的人才梯隊。

長期主義，篤行不??！歐博股份始終將人才培養(yǎng)放在公司戰(zhàn)略高度，堅信優(yōu)秀人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新的核心動力。為此，公司與多所知名院校建立了長期的合作關(guān)系，通過實習(xí)實訓(xùn)基地、共建研發(fā)中心等多種形式，積極參與人才培養(yǎng)計劃，為公司注入新鮮血液，助力公司在競爭日趨激烈的市場環(huán)境中持續(xù)健康的發(fā)展。在此預(yù)祝所有“鴻鵠計劃”的學(xué)員可以在公司大展身手各顯其能，為公司的快速發(fā)展貢獻才華與力量！