“員工的這些‘金點子’干貨滿滿，為企業(yè)降本增效注入了新動能、新活力。”自2022年以來，歐博空調圍繞設備改造、工藝變更、材料優(yōu)化、技能提升、流程再造等方面開展合理化建議及提案改善活動，在降本增效、提升品質、構建本質安全體系、提高顧客滿意度等方面取得了突出的成績！

2023年前三季度，累計收到員工合理化建議358條，采納271條，為公司經營節(jié)約成本、實施效益約66萬余元。

活動中，歐博空調對每一條采納的合理化建議給予一定獎勵，季度評選“智多星”、“智多星標兵”，年底進行合理化建議評比，進一步提高了員工建言獻策的積極性。同時，為了確保建議的實施，公司提供充分的人力、物力支持，確保建議的落實。

公司產品中的風機電機的減震器支撐部分是用雙6.3#槽鋼焊接制作，浪費材料且安裝不方便，十分笨重。設計部的羅寶凌提出建議，將雙6.3#槽鋼支撐更改為鍍鋅板3.0鈑金件，既方便安裝又節(jié)約成本。此建議在不影響風機電機的穩(wěn)定性和質量的基礎上，實現了安裝方便的目的，同時節(jié)約了材料費用約8萬元/月......

歐博空調正是通過這一條條凝聚著員工聰明智慧的合理化建議，在產能提升、質量改進、技術革新、設備改造、安全生產等各個方面發(fā)揮著重要的推動促進作用，為企業(yè)戰(zhàn)勝困難，不斷發(fā)展作出了積極貢獻。

近年來，歐博空調深入開展精細化管理，將合理化建議活動作為一項經常性、長期性的工作，作為企業(yè)降本增效的重要抓手，充分發(fā)掘員工中蘊藏的聰明才智，著眼于解決生產實際難題、提高工作效率，努力在降成本方面取得實質性突破和進展。同時，公司舉辦了“合理化建議征集”等活動，積極鼓勵員工為企業(yè)經營進言獻策，激發(fā)全員的主動性和創(chuàng)造性，讓員工的一個個“金點子”落地生花，結出累累碩果。

在此，呼吁所有歐博人，積極參與，群策群力，提出更多的合理化建議，破解公司經營中的實際難題，降本增效，促進公司高質量發(fā)展！