一個品牌的成功，離不開一個努力的團隊、優(yōu)秀的管理、專業(yè)的人才，自然也少不了技術(shù)的支持。

但中央空調(diào)技術(shù)是龐大且復雜的，期間會受到各種內(nèi)外因素的影響，不僅要滿足企業(yè)對工作、生產(chǎn)的環(huán)境要求，同時也要滿足對環(huán)境保護和節(jié)能的要求，許多剛來歐博的年輕技術(shù)員往往把握不住，但激烈的市場不會給他們太多時間，怎么辦？

基于以上難題，歐博技術(shù)圓桌論壇應(yīng)運而生。提起歐博的技術(shù)圓桌論壇，可能很多人不知道，但是這并不影響 每周舉行一次的歐博技術(shù)圓桌論壇。

▲ 技術(shù)圓桌論壇

據(jù)了解，該技術(shù)圓桌論壇由歐博的技術(shù)人員自發(fā)舉行，特邀電氣部總監(jiān)安建勝坐鎮(zhèn)，旨在提高年輕技術(shù)人員解決問題的能力、促進專業(yè)技術(shù)進步。

每周的技術(shù)圓桌論壇都是自愿參加，舉辦時間大多都在休息時間，這深得年輕技術(shù)人員的認同。這些參與者摒棄平日間的嘈雜，聚焦于技術(shù)認知與應(yīng)用，各抒己見，共同架起中央空調(diào)領(lǐng)域的技術(shù)橋梁，激發(fā)技術(shù)的變革與創(chuàng)新的火花。

▲ 技術(shù)圓桌論壇

所有的逆襲都不是一蹴而就的，面對日新月異的市場變化和不斷升級的客戶需求，若想有更好的發(fā)展，更被客戶看重，更有競爭力，技術(shù)顯得尤為重要，而歐博空調(diào)始終把技術(shù)看作企業(yè)的生命線。

作為創(chuàng)立才十余年的歐博，立志于變革創(chuàng)新，從昔日的默默無聞到今日的占據(jù)中央空調(diào)市場一席之地，歐博空調(diào)短短十多年的發(fā)展離不開學習、拼搏這兩個特點。歐博多次鼓勵員工開展學習交流活動，讓員工快速學習成長，彌補自己在工作上的不足，給予員工的未來發(fā)展提供了廣闊的空間。

▲ 歐博技術(shù)研發(fā)部

雖然在眾多老牌中央空調(diào)企業(yè)里，歐博還略顯“年輕”，但“年輕”不代表產(chǎn)品不成熟，反而歐博人憑借一腔熱血，銳意革新，秉承“由使命而來，為潔凈而生”，用自身的努力走出了一條以技術(shù)創(chuàng)新為基石的發(fā)展道路，一路狂飆。

▲ 工廠員工（3月6日攝）

星光不負趕路人，歐博空調(diào)發(fā)展到今天，它的努力和拼搏是有目共睹的！十余年間，歐博在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、設(shè)計工藝、產(chǎn)品質(zhì)量，服務(wù)水平、市場占有率等方面均表現(xiàn)突出，并取得了驕人的成績。

歐博不僅有沖在前線的歐博戰(zhàn)狼團，也有默默提升的技術(shù)工作者，同樣也有辛勤負責的工廠員工，是他們匯聚在歐博，組成了歐博這個美麗的大家庭，所有歐博人一條心、一起拼，所以才一定贏！